📌2025년 일·가정 양립 환경개선 지원금 - 신청 방법

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📌2025년 일·가정 양립 환경개선 지원금 완벽 가이드: 지원 대상부터 신청 방법까지 총정리

일·가정 양립 환경개선 지원은 출산·육아기 근로자의 고용 안정을 돕고, 유연근무, 육아휴직 등 다양한 제도를 도입·확대하여 근로자가 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업을 지원하는 제도입니다. 이 지원금은 사업주의 부담을 덜어주어 저출산 문제 해결과 기업의 생산성 향상을 동시에 도모하는 데 목적을 두고 있습니다. 2025년에는 지원 요건이 완화되고 지원금액이 상향되어 더 많은 기업이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.

지원 대상 및 제외 대상

지원 대상

• 고용보험에 가입한 모든 사업주 (우선지원 대상기업 및 중견기업)
• 다음과 같은 제도를 신규 도입하거나 확대한 사업주:
• 육아기 근로시간 단축제도
• 유연근무제 (시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제 등)
• 육아휴직 부여
• 배우자 출산휴가 부여
• 기타 출산·육아기 고용안정을 위한 제도

제외 대상

• 국가, 지방자치단체, 공공기관
• 「근로기준법」에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개 중인 사업주
• 「산업안전보건법」에 따라 중대 산업재해 발생으로 명단이 공표 중인 사업주
• 근로자가 실제 해당 제도를 활용하지 않은 사업장
• 사업주의 배우자 및 4촌 이내의 혈족·인척을 대상으로 제도를 활용한 경우

출처: 고용노동부, 고용창출장려금·고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정

지원 항목 및 지급 기준 (2025년 기준)

일·가정 양립 환경개선 지원은 도입한 제도 유형에 따라 지원금액이 달라집니다.

• 육아기 근로시간 단축 지원:
  • 우선지원 대상기업: 근로자 1인당 월 50만원 지원
  • 중견기업: 근로자 1인당 월 30만원 지원
  • 지원 기간: 근로시간 단축 기간 (최대 1년)
• 유연근무제 도입 지원:
  • 우선지원 대상기업: 근로자 1인당 월 30만원 지원
  • 중견기업: 근로자 1인당 월 20만원 지원
  • 지원 기간: 유연근무 활용 기간 (최대 1년)
• 육아휴직 대체인력 채용 지원:
  • 우선지원 대상기업: 대체인력 1인당 월 80만원 지원
  • 중견기업: 대체인력 1인당 월 40만원 지원
  • 지원 기간: 대체인력 고용 기간 (최대 1년)

구분	제도 유형	우선지원 기업	중견기업
근로시간 단축	육아기 근로시간 단축	월 50만원	월 30만원
유연근무제	재택, 시차, 선택 근무 등	월 30만원	월 20만원
대체인력 채용	육아휴직 대체 인력	월 80만원	월 40만원

출처: 고용노동부, 2025년 고용안정장려금 사업 공고

지급 방식 및 신청 시기

• 사전 신청 필수: 지원금을 신청하기 전, 해당 제도를 도입하거나 확대했다는 내용을 사업장 관할 고용센터에 신고해야 합니다.
• 지급 주기: 지원 대상 근로자가 제도를 활용한 기간에 따라 3개월 또는 6개월 단위로 신청 가능합니다.
• 신청 기간: 제도를 활용한 기간의 마지막 날로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.

신청 방법 및 제출 서류

일·가정 양립 환경개선 지원금은 온라인 또는 오프라인으로 신청할 수 있습니다.

1. 제도 도입 신고 (사전 신고):
   • 온라인: 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 접속 후 기업서비스 → 고용안정장려금 → 신청
   • 오프라인: 사업장 관할 고용센터에 제도 도입 관련 서류 제출
2. 장려금 지급 신청:
   • 신청 시기: 제도를 활용한 기간에 따라 주기적으로 신청
   • 제출 서류:
     • 일·가정 양립 환경개선 지원금 지급 신청서
     • 취업규칙, 단체협약 등 제도 도입 증빙 서류
     • 근로계약서 사본
     • 월별 임금대장 및 임금 지급 증빙 서류
     • 4대 사회보험 사업장 가입자 명부

일·가정 양립 환경개선 지원 안내 바로가기👆

출처: 고용보험 홈페이지, 고용노동부 고객상담센터(1350)

요약표

항목	지원 대상	기본 지원금	특례·인센티브
일·가정 양립 환경개선 지원	다양한 양립 제도를 도입한 우선지원 대상기업 및 중견기업	최대 월 80만원 (유형별 상이)	각 제도 활용 기간에 따라 최대 1년 지원

정리 및 주의사항

일·가정 양립 환경개선 지원은 기업이 근로자의 출산·육아를 적극적으로 지원하도록 돕는 중요한 제도입니다. 지원금을 받기 위해서는 **제도 도입을 사전에 신고**하고, 근로자가 실제로 해당 제도를 활용했다는 증빙 서류를 철저히 갖추어야 합니다. 부정수급 시 지원금 환수 및 법적 제재를 받을 수 있으니, 올바른 절차를 준수하는 것이 중요합니다. 더 자세한 내용은 사업장 소재지 관할 고용센터나 고용노동부 고객상담센터(국번없이 1350)에 문의하시기 바랍니다.