고령자 고용지원금 신청하기

고령자 고용지원금은 만 60세 이상의 근로자 고용을 촉진하고 고용 안정을 도모하기 위해 정부에서 제공하는 지원금입니다. 사업주가 60세 이상의 근로자를 추가로 고용하거나 기존 근로자의 고용을 유지함으로써 고령 근로자 수가 증가한 경우, 그에 따른 비용의 일부를 지원받을 수 있습니다. 이를 통해 고령 근로자의 경제활동 참여를 장려하고, 기업의 인력 운용에 도움을 주는 중요한 제도입니다.

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✅ 신청 방법

고령자 고용지원금은 분기별로 신청할 수 있으며, 신청 기간은 각 분기의 종료 후 다음 달까지입니다. 예를 들어, 1분기(1~3월)에 대한 신청은 4월 1일부터 4월 30일까지 가능합니다. 신청은 온라인과 오프라인 두 가지 방법으로 진행할 수 있습니다.

온라인 신청은 고용노동부의 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)를 통해 가능합니다. 기업 회원으로 로그인한 후, '기업지원금' 메뉴에서 '신규채용' 항목을 선택하고 '고령자 고용지원금'을 선택하여 신청서를 작성하면 됩니다. 신청서 작성 시, 고령자 수 산정에 필요한 기초자료도 함께 제출해야 합니다.

오프라인 신청의 경우, 사업장 소재지 관할 고용센터의 기업지원부서를 방문하거나 우편으로 신청서를 제출할 수 있습니다. 이때 제출해야 할 서류는 다음과 같습니다:

• 고령자 고용지원금 신청서
• 신청 분기 근로자 명부(피보험기간 1년 초과한 60세 이상 근로자)
• 임금대장

신청서 양식은 고용노동부 공식 홈페이지나 관할 고용센터에서 제공하며, 작성 시 정확한 정보를 기재해야 합니다. 신청 후 고용센터의 심사를 거쳐 지원금 지급 여부가 결정되며, 통상적으로 신청 후 14일 이내에 결과가 통보됩니다.

✅ 대상 조건

고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다:

• 사업주가 우선지원대상기업, 중견기업, 사회적기업 등일 것
• 고용보험 성립일로부터 1년 이상 사업을 운영한 기업일 것
• 신청 분기의 평균 60세 이상 근로자 수가 직전 3년 평균보다 증가했을 것

각 조건에 대한 상세 내용은 아래 표를 참고하시기 바랍니다.

이러한 조건을 충족하는 경우, 고령자 고용지원금을 신청할 수 있습니다. 단, 대기업이나 공공기관은 지원 대상에서 제외되므로 유의하시기 바랍니다.

✅ 지급 금액

고령자 고용지원금의 지급 금액은 증가한 60세 이상 근로자 1인당 분기별 30만 원이며, 최대 2년(8분기)까지 지원됩니다. 즉, 한 근로자당 최대 240만 원까지 지원받을 수 있습니다.

지급 금액의 산정은 다음과 같이 이루어집니다:

• 증가한 60세 이상 근로자 수 × 분기별 30만 원

예를 들어, 신청 분기에 60세 이상 근로자가 3명 증가했다면, 해당 분기의 지원금은 90만 원이 됩니다. 이러한 방식으로 최대 8분기까지 지원이 가능합니다.

단, 지원 대상 근로자 수는 해당 분기 매월 말 피보험자 수 평균의 30%에 해당하는 인원 및 최대 30명을 한도로 합니다. 또한, 해당 분기 매월 말 피보험자 수 평균이 10명 이하인 경우, 지원 대상 근로자 수 한도는 3명으로 제한됩니다.

✅ 유효기간

고령자 고용지원금의 지원 기간은 최대 2년(8분기)입니다. 지원 기간은 최초 지원금 신청 분기부터 시작하여 연속된 8개의 분기에 대해 지원이 이루어집니다.

예를 들어, 2025년 1분기에 최초로 지원금을 신청하여 승인받았다면, 2025년 1분기부터 2026년 4분기까지 지원을 받을 수 있습니다. 단, 각 분기별로 지원 요건을 충족해야 하며, 매 분기마다 별도로 신청해야 합니다.

지원 기간 중 기업의 상황에 따라 고령자 수가 감소하거나 기타 요건을 충족하지 못하는 경우, 해당 분기의 지원금은 지급되지 않을 수 있으므로, 지속적으로 요건을 유지하는 것이 중요합니다.

✅ 확인 방법

고령자 고용지원금 신청 결과는 신청 후 ::contentReference[oaicite:0]{index=0}

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